Etatowi pracownicy naukowo-dydaktyczni zobowiązani są do podejmowania określonych aktywności naukowo-badawczych, co wynika z istoty zawartego przez nich z uczelnią stosunku pracy. Wskazać należy na następujące obowiązki pracowników naukowo-dydaktycznych:

• rozwój naukowy – stała praca nad zdobywaniem kolejnych stopni i tytułów naukowych, dokumentowana w składanym co roku kwestionariuszu
• minimum jedna publikacja naukowa w roku ze wskazaniem "afiliacji" w WSB
• udział w konferencjach naukowych (zwłaszcza aktywny, czyli z referatem)
• rozwijanie kadr naukowych WSB a w szczególności wspieranie przewodów doktorskich i habilitacyjnych – powyższe dotyczy pracowników naukowo-dydaktycznych zatrudnionych na stanowisku profesora i profesora nadzwyczajnego

Dodatkowo, szczególne obowiązki w obszarze badań naukowych spoczywają na kierownikach katedr:

• planowanie rozwoju naukowego pracowników naukowo-dydaktycznych
• motywowanie do pracy naukowej (w tym: publikacji, udziału w konferencjach, udziału w projektach badawczych)
• pomoc w pracy naukowej
• wspieranie przewodów doktorskich, habilitacyjnych
• włączanie się w projekty realizowane w Uczelni